原标题：上线“北京健康宝”、加大法律力度 北京多行动护航复工复产
央广网北京3月30日音讯（记者刘一荻）现在，全国多地已按下“复工键”。记者注意到，疫情期间，北京市人力资源和社会保障局安排展开了一系列人力资源商场疫情防控作业，在鼓舞支撑经营性人力资源服务组织开发线上人力资源服务产品、催促劳务差遣和人力资源服务组织运用“北京健康宝”的一起，严厉打击哄抬服务价格、作业轻视、发布虚伪作业信息等违法违规行为，保证北京市作业状况安稳，促进人力资源有序活动装备。
对劳务差遣组织加大法律检查力度
在疫情防控期间，北京市人社局先后印发了《关于进一步做好疫情防控期间人力资源服务职业相关作业的告诉》《关于进一步做好疫情防控期间人力资源服务作业的实施方案》《关于进一步清晰劳务差遣组织和人力资源服务组织防疫职责要求的紧急告诉》和《关于做好劳务差遣和人力资源服务组织防控筛查作业的紧急告诉》四个文件，要求人力资源服务组织把住用工安全进口关，为每家用工单位装备疫情防控安全员，监督辅导用人单位做好差遣外包职工的阻隔防控，谨防呈现盲区死角。
此外，北京市人力资源社会保障局还清晰了劳务商场防疫要点环节和要求，包含向用人单位运送劳动者前进行防疫排查及排查内容、差遣外包职工健康状况监测、人员住宿和工作密度要求，以及发现疫情相关状况的陈述途径等。一起，各级人力资源社会保障部分还强化劳务商场防疫监督法律，监督劳务差遣和人力资源服务组织严格执行防疫要求，加大法律检查力度，对呈现一些显着的反常问题多、整改执行不到位的劳务差遣和人力资源服务组织，采纳约谈、公示、以致撤消相关答应资质等办法。依法严厉打击哄抬服务价格、作业轻视、发布虚伪作业信息等违法违规行为，标准人力资源商场秩序。
树立大数据比对筛查 “北京健康宝”上线
为有用应对疫情阻击战，北京市人力资源社会保障局在疫情发作前期，树立了疫情防控筛查机制，对劳务差遣和人力资源服务组织的105.8万人员进行大数据比对，确定相关人员7967人。经过逐个承认，在京1719人，包含确诊17人、有密切触摸史10人，经核实均已依照规则收治或会集阻隔。一起树立了新增人员实名动态办理机制，每3天计算汇总劳务差遣和人力资源服务组织新增人员信息。
据北京市人社局相关负责人介绍称，“北京健康宝”3月1日上线后，在劳务差遣和人力资源服务组织中得到了广泛运用。北京市人社局一起要求劳务差遣和人力资源服务组织将悉数在京在岗人员归入“北京健康宝”办理，对上岗前未运用“北京健康宝”进行个人健康状况查询的，不得安排到岗上班。自2月28日至3月23日，共新增在岗人员12204人，经过“北京健康宝”比对，居家调查236人。
立异优化人力资源服务形式
记者注意到，在疫情防控期间，北京市鼓舞支撑经营性人力资源服务组织立异服务形式，开发空中宣讲、直播招聘、简历智能匹配、视频面试、在线测评、在线训练、在线签约等多种形式线上人力资源服务产品，供给全流程无触摸人力资源服务处理方案，助力企业在线招聘。5家大型网络招聘企业还设立了疫情招聘专区。此外，北京外企人力资源服务有限公司还开发了“用工同享”服务渠道，为职业附近、岗位类似的企业进行用工余缺调剂，处理企业临时性的用工缺口问题，提高了人力资源装备功率。
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