最近被深圳刷屏，不过这次刷的不是深圳高科技，也不是深圳取得了怎样杰出的成果。
而是，最近一直在刷屏教师招聘，这个作业。
自早年次以30万年薪招聘中小学教师，刷了一次；深圳还觉得不行，中小学不过瘾，再来一次大学高薪招聘教师，深圳大学日前发布教师招聘布告，拟高薪延聘177名教师，助理教授薪酬待遇为37万元/年起。
全国网民登时议论纷纷：
评论一，教师薪酬高不高？
这个你要怎样比较了，横向看，全国来说，教师这种薪资待遇是全国先列水平，有许多穷老边少的区域连教师薪酬都要拖欠，发不起；纵向来看，在深圳这个城市来看，教师的薪酬，这也不算高，特别深圳这种房价都5万起，这点年薪也是无济于事，再说了，深圳许多上市公司高管年薪百万，华为工程师更是年薪200万。真的，这点薪酬比照起来，损伤太大了，深圳教师的确很冤枉。
评论二，有钱就能砸出教育？
这是许多人都信任的丧命论题，在我国教育界，特别家长集体的眼中，对孩子的教育投入是不计成本，不惜一切代价。只需孩子肯学习，乐意学，怎样花钱，怎样来。
不管是家长、教育作业者，仍是教育主管部门，都觉得教育便是要钱砸出来。这估量是一个很大的误区，假如依照这样的话，咱们我们能够将全国一切的优异学生，悉数一致管理，一致用重金砸，当即就能完成教育的腾飞。
这一点，或许许多教育作业者或教育主管，是理解的，砸钱纷歧定能砸出教育的，假如这样推理的话，许多亿万富豪家庭的子女，教育都很成功，都能成为顶尖人才，而贫民的子女就底子出不了人才。可是现实果真如此吗？比尔盖茨的儿子，也没有成为顶尖人才；王思聪也不是多优异，最近还上黑名单。
用钱砸教育的仅有成果，便是导致教育唯金钱论，投入产出比，通通以金钱来衡量，这就严峻的脱离教育实质。再说，教育作业者，拿高薪的就必定是水平高的教师吗？就必定是优异教师？有才能的教师？好教师？
评论三、教育讲究公正。
这一次深圳这种大范围的花重金砸教育的校园都是公立校园，而公立校园都是由国家税收一致分配，当地弥补。也便是说，甚至在某种程度上是享受到全国税收财政拨款的，这么多钱都砸进到公立校园，全国各地的校园教育经费必然受必定的影响。
关于全国各地的教师队伍来说，这公正吗？同样是公立校园，为什么深圳就那么特别，如此高薪呢？莫非深圳教师教的语文是用外星文来教的吗？深圳现已不是早年的深圳，在举全国之力推进起来的城市，现已先富有起来了，今日更不该如此占有教育资源。
在大都县域，都有一所冠以“一中”的闻名高中，它们往往是反映一县基础教育实力的“窗口”。现在，“县中式微”不是个别现象，近年来一些山区县基础教育师资等“软件”没跟上，已成为教育区域均衡的最大“痛点”，不少县一中近年的高考成果呈下滑趋势就现已是一种直接的不公正。
假如这么注重教育，不能只注重深圳一个城市，应该是全国大范围的砸重金，给教师涨薪酬。这种部分的给这么高薪酬，必然让许多优异的教师，都跑到深圳抢高薪作业，是不是不太好。
要砸重金，也不是不能够，就不要砸公立校园，私立校园，怎样砸都行，可是公立校园要砸就一同砸，不然砸一个当地会加重教育的公正性和稀缺性。
