原标题：公务员“铁饭碗”没人要！我国却考成“千里挑一”，为什么？
最近几天，小编看到一则音讯称：德国现在税收、海关、教师等其他空缺岗位比较严峻，无人报考公务员？
来自百度截图
图片截来自环球时报文字信息，侵删
发生这一现象的根本原因仍是薪酬待遇问题，近年来，德国一直在减少政府和公共服务的开支，使得大部分公务员岗位的薪资待遇下滑，并且德国城市治安问题严峻，大部分人没有安全感，因而无论是作业环境，仍是作业所接受的压力，让公务员这份光鲜亮丽的作业，在德国相形见绌。
咱们来看看历年国考数据剖析
从图表中可知近两年国考招录人数有所增加， 考生将有更多的时机进入系统。尽管报名的人数也有所增加，但每年有近三成的考生会抛弃书面考试， 如，2018年国考有165.97万人经过招录机关资历检查，113.4万人实践参与书面考试，约52万人“弃考”;2017年国考有148.63万人经过招录机关资历检查，50万考生“弃考”;2016年国考“弃考”人数超越46万人;2015年国考“弃考”人数高达50余万人;2014年国考“弃考”人数逾40万人;2013年国考“弃考”人数逾38万人。
同样是公务员，比较德国的无人问津，国内竞赛剧烈程度达“百里挑一”，乃至“千里挑一”，由于公务员在我国很多人心中，公务员为国为民服务，国家行政制系统。一直都被称为“铁饭碗”，比较社会其他作业，不论是从作业所接受的压力，薪资待遇等等都是处于优先作业。
我们都知道，公务员除了基本薪酬，还有晋级薪酬、公积金、各种补助以及各种补贴，所以一名公务员的收入尽管不算最高，也归于中等偏上，并且公务员作业轻松、安稳，只要不违纪违法，没人能开除你，一直到退休，退休后还有十分可观的退休金，这是人人都仰慕的。
所以，公务员这样一个作业，在国内深受我们欢迎，尽管也有不少年轻人寻求自在，以为寻求安稳的公务员失去了人生价值百科，但公务员的幸福感要比及中年才干真实表现出来。
对此我们有何观点，文章结束留言讨论！
责任编辑：
